新员工培训:

1. 入职培训:为了帮助新员工适应新的工作环境,我们会对员工进行一系列的培训讲解,包括公司简介,组织架构,经营理念,企业文化的讲解,针对不同岗位的工作人员进行差异化安全保护培训。

 

2. 在职培训:根据各部门的具体情况,制定部门内部的岗位技能培训,以及团队建设户外活动,为员工在繁忙的工作中带去一丝格外的轻松。

 

3. 人才培训:鼓励优秀的人才往更优秀的方向发展,学历、学位研修、专业培训和业务学习,报考相关职业技能资格证书考试,提高自身文化素质及业务技能水平,开展精英销售经验分享会,专业知识宣讲会等。


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